公司召開副股級以上人員工作會議

為切實做好市委巡察反饋問題的整改，推進中秋國慶期間各項供水工作的順利開展，9月24日下午，公司在三樓會議室召開副股級以上人員工作會議，會議由李武鴻副經理主持。

會議首先就蘭德香、黃鳴鴻兩位同志違反公司規章制度的情況進行通報，并強調各科室部門要將此次通報傳達至每位職工，要求所有干部職工引以為戒，舉一反三，持續加強作風建設，以優良的工作作風為供水事業做貢獻。

其次，由吳朝陽經理就市委巡察反饋的問題、節前安全生產及廉潔提醒等進行強調講話。在安全生產方面，會議提出，各科室部門要積極開展節前隱患排查活動，時刻繃緊安全生產這根弦，做到隱患早發現、早處理，從根本上保障節日期間各項安全生產工作的平穩運行；在廉潔從業方面，會議要求所有人員要自覺遵守廉潔自律的各項規定，管好自己，管好家人，堅決守住底線，擰緊紀律弦，嚴把廉潔關，共同營造廉潔自律、健康向上的節日氛圍。對于違紀違規違法行為,一旦發現，公司將以“零容忍”的態度一査到底，嚴肅追責；在供水服務方面，會議指出，根據巡察反饋，公司供水服務與群眾期望仍有差距，特別是在12345平臺，群眾的供水服務投訴率居高不下，要求相關部門要高度重視，切實從自身崗位出發，嚴格落實首問責任制，明確受理時限，以最快的速度解決群眾的用水問題，提高群眾的用水滿意度。今后紀檢小組將逐一對投訴案件進行核查，如果確認是公司內部責任的，嚴肅追究責任，落實到人，并按照公司規章制度嚴格進行相應的警示教育和通報處罰。

最后，會議要求各科室部門要切實加強作風建設，認真履行崗位職責，以作風建設的新成效推動供水工作的快速發展。