【充電蓄能·凝水成源】第六期 工會賦能與環博會前沿技術雙驅動

為進一步強化工會服務職能，汲取環保行業創新經驗，為集團高質量發展注入新動能，本期學習會圍繞 “工會建設與實務”及“上海環博會前沿技術交流”兩大主題展開深度的交流。

人事部經理陳丹丹、運營管理部副經理潘小花分別作專題分享。

一、工會建設與實務：夯實基礎，服務職工

人事部經理陳丹丹結合集團實際情況，從兩個方面展開分享：

（一）工會核心使命：協調勞動關系

工會作為勞動者利益的代表，核心任務是協調勞動關系，通過推動勞動合同制度、集體合同制度、職工民主管理制度、勞動爭議協調處理機制及三方協商機制，構建和諧勞資關系。其起源可追溯至 18 世紀英國工業革命時期，至今已成為維護職工權益、促進社會穩定的重要力量。

（二）政策解讀：常態化送溫暖與醫療互助

陳丹丹同志細心講解了工會的一般性慰問、紓困幫扶、大病補助、金秋助學及醫療互助等相關幫扶事項的具體內容與申請標準。她指出：“工會工作要貼近職工需要，既要做好‘娘家人’，也要成為集團發展的助推器。”

二、環博會前沿交流：聚焦創新，把握趨勢

運營管理部副經理潘小花結合參會見聞，重點解析行業趨勢和前沿技術。

（一）展會概況：全球行業風向標

第 26 屆中國環博會于 2025 年 4 月 21-23 日在上海新國際博覽中心舉辦，展覽面積近 20 萬平方米，吸引 2279 家企業參展，全球環保巨頭與創新企業齊聚一堂，成為全球生態環境治理領域的 “智慧樞紐”。

（二）前沿技術與創新設備

潘小花同志針對展會內容，悉心選取了供水方面的 “AI 未來水廠”、污水處理方面的“雙膜法工藝”和“超磁分離技術”等相關技術進行分享，使干部職工能夠更加深入了解到相關行業前沿動態。

以學促干，激發高質量發展新動能。本期學習會采用 “政策解讀+技術研討”促進管理創新與技術實踐相融合。下一步，集團將持續搭建學習交流平臺，推動理念升級、技術革新，為集團的高質量發展提供堅實保障。